Kategoria PRACA Z PERSPEKTYWY PRACOWNIKA
Uprawnienia pracownika
Pracownik posiada szereg uprawnień, których nie może mu pracodawca zabrać i powinien je bezproblemowo spełniać. W innym wypadku pracownik ma prawo zrócenia się o pomoc do Państwowej Inspekcji...
Umowa o pracę
Umowa o pracę jest to jeden ze sposobów nawiązywania stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Mówiąc inaczej, jest to czynność prawna, która polega na złożeniu zgodnych oświadczeń...
Typy umowy o pracę
Pracodawca może z pracownikiem zawrzeć kilka typów umowy o pracę. Przede wszystkim różnią się one od siebie czasem na jaki są podpisywane. Wyróżniamy umowy bezterminowe i umowy terminowe. Umowy...
Co to jest wynagrodzenie
Wynagrodzenie potocznie można określić jako zapłatę pracodawcy za wykonywaną pracę przez pracownika. Jej wysokość, terminowość i wszystkie inne związane z nią aspekty są ściśle określane...
Rodzaje wynagrodzenia
Wynagrodzenie będące zapłatą za wykonaną pracę przez pracownika możemy podzielić na różne rodzaje. Przede wszystkim wyróżniamy wynagrodzenia osobowe. Wynagrodzeniami osobowymi są wynagrodzenia...
Co obejmują wynagrodzenia osobowe
Wynagrodzenia osobowe obejmują pewne świadczenia. Grupa tych świadczeń jest bardzo szeroka, aczkolwiek można tutaj wyróżnić w szczególności kilka typów. Np. do grupy wynagrodzeń zaliczają...
Co obejmują wynagrodzenia nieosobowe
Wynagrodzenia bezosobowe, z wyjątkiem honorariów obejmują przede wszystkim takie wynagrodzenia jak np. wynagrodzenia wypłacane na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, wynagrodzenia wypłacane...
Honoraria
Honoraria są to wynagrodzenia wypłacane z tytułu korzystania lub rozporządzania prawami autorskimi lub pokrewnymi. Obejmują one w szczególności wynagrodzenie przekazywane autorowi lub artyście...
Przykłady świadczeń nie zaliczających się do wynagrodzenia
Do wynagrodzeń nie zalicza się szeregu świadczeń, które mogą być wypłacane pracownikowi. Między innymi są to świadczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego finansowanych z Funduszu Ubezpieczeń...
Jak być dobrym pracownikiem?
Co pracownik powinien zrobić by być dobrym i cenionym pracownikiem? Nie ma złotej reguły, ponieważ zależne jest to od profesji, którą wykonuje, od predyspozycji jego przełożonych i współpracowników...
Obowiązki pracownika
Kodeks Pracy szczegółowo określa obowiązki pracownik .Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W tym zakresie pracownik jest obowiązany...
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika
Nie tylko pracownik w zakładzie pracy ma swoje obowiązki. Do pewnych czynności wobec pracownika zobowiązany jest także pracodawca czy przełożony. Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana np....
L4
Zwolnienie lekarskie, zwane w skrócie L4, to zaświadczenie wydane na formularzu ZUS ZLA, który wystawiany jest przez lekarza, który podpisał umowę z ZUS, w celu usprawiedliwienia nieobecności pracownika...
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy są różne. Zwalnianie pracowników z tych przyczyn jest regulowane przepisami prawa a dokładnie przepisami ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania...
Jak zdobyć pozycję w firmie i awansować?
Aby zdobyć wysoką pozycją w firmie i szybko zaawansować należy pracować nad swoją opinią cały czas. Jeśli chcemy bowiem osiągnąć sukces zawodowy to musimy spowodować by inni postrzegali nas...
jak zarabiać przez internet