Kategoria PRAWO PRACY
Jakie świadczenia z tytułu wypadku w pracy
Kodeks Pracy ustala jakie świadczenia należą się pracownikowi, który uległ wypadkowi podczas wykonywania pracy. Z tytułu wypadku przy pracy przysługują takie świadczenia jak np.: a) zasiłek...
Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne dla kobiety w ciąży
Czasami bywa tak, że kobieta, która zachodzi w ciążę nie może w ciąży pracować, wtedy przechodzi na zwolnienie lekarskie i dostaje zasiłek chorobowy. Jednak według aktualnej ustawy chorobowej,...
Jednorazowe odszkodowanie
Jednorazowe odszkodowanie jest to świadczenie, które przysługuje każdemu ubezpieczonemu pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego uszczerbku na zdrowiu...
Świadczenia dla członków rodziny pracownika, który zmarł przy wykonywaniu pracy
Członkom rodziny ubezpieczonego, który zmarł wskutek wypadku przy pracy przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Odszkodowanie to należy się także w razie śmierci pracownika na wskutek wypadku przy...
W jakiej wysokości przysługuje jednorazowe odszkodowanie dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego?
Wiele osób zadaje sobie pytanie o wysokość jednorazowego odszkodowania dla członków rodziny osoby zmarłej, która zmarła w skutek wypadku, który zdarzył się w czasie wykonywania pracy. Wysokość...
Czas pracy
Czas pracy jest to czas, kiedy w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (opisanym w umowie) pracownik pozostaje do jego dyspozycji. Czas potrzebny na przygotowanie się do pracy (np. zmianę stroju, pobranie...
Podział pracy zw względu na czas pracy
Czas pracy może być różny, zależy to od zawartej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem umowy, od charakteru pracy, systemu zmian jakie obowiązują w danej branży itd. Warto jednak by było uporządkować...
Norma czasu pracy
Normy czasu pracy określają górną granicę czasu pracy. Wymiar czasu pracownika może być krótszy od normy czasu pracy nie może jednak być dłuższy. Podstawową uznawaną powszechnie normą pracy...
Wymiar czasu pracy
Wymiar czasu pracy jest to cały czas w jakim pracownik zobowiązał się pozostawać w dyspozycji pracodawcy w danym dniu roboczym i tygodniu pracy. Wymiar czasu pracownika zatrudnionego na pełny etat...
Urlop i jego rodzaje
Urlop jest to gwarantowana przez prawo polskie, kodeks pracy i inne ustawy przerwa w wykonywaniu pracy. Przysługuje ona pracownikowi w sytuacjach określonych w ustawie. Urlopy pracownicze możemy podzielić...
Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego
Zgodnie z prawem, pracownik podejmujący pierwszą pracę w karierze zawodowej, uzyskuje w roku kalendarzowym, w którym ją rozpoczął, prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca zatrudnienia, w wymiarze...
Urlop wychowawczy i macierzyński
Urlop wychowawczy jest to urlop szczególnego rodzaju. Jest on udzielany by matka bądź ojciec mógł sprawować osobistą opiekę nad małym dzieckiem. Opieka ta nie może być sprawowana dłużej niż...
Przyczyny zwolnienia pracownika zawinione przez jego samego
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w kilku przypadkach. Przede wszystkim wtedy gdy pracownik ciężko naruszył podstawowe obowiązki pracownicze. Ponadto może to zrobić gdy...
Prawo pracy
Czym jest prawo pracy? Jest to gałąź prawa, która obejmuje swoim zakresem ogół regulacji w zakresie stosunku pracy konkretnego pracownika i pracodawcy jako stron stosunku pracy oraz regulacji dotyczących...
Zasady wynikające z prawa pracy
Istnieją pewne zasady pracy. Są one regulowane przez Kodeks Pracy. Przede wszystkim Kodeks mówi, że każdy ma prawo do podjęcia pracy, bez względu na płeć, wyznanie, radę, wiek itd (poza warunkiem...
kursy online